Personlighedstest



Gratis Personlighedstest - Dianetik består af en række metoder, som kan hjælpe med at lindre uønskede sanseindtryk og følelser, ubegrundet frygt, psykosomatisk sygdom (sygdom forårsaget eller forværret af psykisk stress). Ordet Dianetik kan bedst beskrives som: Hvad sjælen - på grund af sindet - gør ved kroppen.
Dianetik bygger på grundprincipper, der er nemt tilgængelige, klart påviselige og akkurat lige så gyldige i dag, som da de kom frem i 1950.

Den frygtede personlighedstest - Mange virksomheder anvender i dag personlighedstest, når de skal vurdere en ansøgerne til en ledig stilling. Personlighedstesten skal afdække de sider af ansøgerens personlighed, som ikke umiddelbart kommer til udtryk under jobsamtalen.


Farvetest - Dit farvevalg siger noget om din personlighed.

Videnskabelige personlighedstest - Lille spejl på væggen der, hvem ligner jeg i landet her? - I dag kan man nærmest ikke åbne et ugeblad eller en avis uden at få mulighed for at blive selvtestet. Vore børn går på Internettet og tjekker ud, hvilken person de minder mest om i Harry Potter – og søger vi et job eller tager vi på kursus, bliver vi bedt om at tage en personlighedstest. Det er den virkelighed vi lever i i det 21. århundrede, hvor det konstant afkræves, at vi forholder os til, hvem vi egentlig er.

Tour de personlighedstest - Personlighedstests bliver mere og mere almindelige når virksomheder skal have krogen i de rigtige mennesker til de rigtige opgaver. Men der findes også tests der skal gøre medarbejderne klar på hvilken rolle de spiller på deres arbejdsplads. Og hvordan de eventuelt kommer videre der fra. Sådan en test prøvede en af Magisterbladets journalister - med alle fordomme klædt på til kamp.

Personlighedstest skal bruges med omtanke - En test kan aldrig stå alene. Den udgør kun en mindre del af det samlede resultat og udbytte - både for testpersonen og de virksomheder, der anvender test som led i f.eks. rekruttering, leder-, team- eller medarbejderudvikling. Hurtigtest på nettet kan ofte sammenlignes med damebladenes parforholdstest.

Psykologisk testning
- Test, interview og referencetagning er de tre metoder, der oftest indgår i en bedømmelse af dig som jobsøger. Test er omgæret af mystik. Men frygt det ikke, hvis du bliver udsat for en psykologisk test i forbindelse med din søgning af nyt job. Testresultatet alene udgør intet bedømmelsesgrundlag.

Kontaktinformation ExportDomains